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　　7月9日上午，溫江區(qū)召開人才工作會議，授予四川省“百人計劃”和“成都人才計劃”入選者鄧炳初、朱亞峰、于鵬展、晏菊芳、劉衛(wèi)國等5人“成都市溫江區(qū)高層次人才”稱號，給予總額190萬元的科研補助。并向四川百利藥業(yè)有限公司、四川海思科制藥有限公司、愛斯特（成都）生物制藥有限公司三家用人單位發(fā)放了80萬元的科研獎勵，兩項總金額累計高達270萬元。

　　吸納高層次學術人才轉換科研成果

　　兩年前的朱亞峰，在日本進行科研工作。他是恢復高考之后的第一批大學生，在1983年被委派到日本公費留學。他領銜的研發(fā)隊伍，短短一年之內，就讓日本基因工程研究首次領先世界。現在，他專注于新藥開發(fā)和基因藥物的研發(fā)工作，是本次大會重點表彰的人才。

　　“在引進外籍人才時，很多科研人員考慮到國內外不同的體制和環(huán)境，擔心在國內是否能真正實現自身價值。在這里，我非常感謝溫江區(qū)政府，他們幫助我解決了很多實際困難。我會將這兩年以來在成都的成長經歷告訴我的伙伴們，做好牽線搭橋的工作，讓更多的高端人才服務于溫江。”朱亞峰表示。

　　中國社科院財經戰(zhàn)略研究院博士后苑德宇表示：“溫江區(qū)有西南地區(qū)最大的國家級經濟開發(fā)區(qū)——成都海峽兩岸科技產業(yè)開發(fā)園，這里有著非常好的發(fā)展契機。中國社科院和溫江區(qū)政府強強聯合、優(yōu)勢互補，實施博士后掛職，將有助于博士和博士后進行科學實踐，加快實現科研成果轉換，讓學術更好地服務于社會”。

　　人既盡其才，則百事俱舉。記者了解到，近年來，溫江區(qū)不斷引進高層次人才，創(chuàng)新人才工作機制，引進四川省“百人計劃”和“成都人才計劃”相關人才，協(xié)調引進14名博士和博士后在相關部門掛職，把培養(yǎng)高層次、高技能人才作為工作重點，為全區(qū)經濟發(fā)展注入源源不斷的正能量。

　　今年啟動海內外高層次人才培養(yǎng)計劃

　　高精尖人才，對一個地區(qū)的科技進步、經濟發(fā)展、起著不可替代的關鍵作用。高層次人才的引進，不僅為溫江帶來了先進技術和科研成果，也成為智慧和機遇的孵化器。

　　據悉，溫江區(qū)積極推動企業(yè)與高校和科研院所的交流合作，通過經費補貼、科研設備共用等方式，實現9個國家實驗室和13個省部級實驗室的免費開放共享。3家院士創(chuàng)新工作站的建立，將加速實現高端人才的對口引進和優(yōu)質資源共享。

　　1000萬元專項創(chuàng)業(yè)扶持金、3000萬元創(chuàng)業(yè)投資基金、200玩YBC專項基金……溫江區(qū)將集成打造融資、技術、信息等創(chuàng)業(yè)項目孵化平臺，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位的支持，為高端人才大展宏圖打好基礎，保駕護航。此外，溫江區(qū)還將對高層次人才落戶、人事代理、家屬就業(yè)和子女入學等提供全程跟蹤式服務，這將為引進高層次人才掃清障礙，解決他們的后顧之憂。

　　記者了解到，溫江區(qū)在今年已正式啟動實施“海內外高層次人才培養(yǎng)引進計劃”，預計用5—10年的時間，引進100名左右通曉國際規(guī)則、掌握核心技術，并帶動產業(yè)發(fā)展的海內外層次人才來溫江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。